怀孕后能上班吗_怀孕初期能上班吗_怀孕初期适合上班吗

虽然不建议孕妇在怀孕期间继续工作防止过度疲劳导致身体透支,但仍有不少人在怀孕前期甚至前几个月是没有办法不工作的,因此如果一定要工作,工作的同时保证胎儿的健康则是重中之重,但两者并不好协调,那怀孕了还能上班吗?

怀孕了还能上班吗?

1、首先我们来说下孕期工作的好处。

好处一:上班的话一般生活会比较有规律。如果在家休息,很容易就变动懒惰起来,除了睡就是吃不愿意一个人出去运动,一方面本身对体重控制不利,更不利于顺产。如果没有朋友和家人陪伴的话,会很无聊。

2、好处二:缓解经济压力。现在大多数的家庭一方面有房贷、车贷的压力,再加上城市消费高,到处都是要花钱的地方。如果准妈妈身体条件允许的情况下,尽量坚持多赚一些钱,减轻家里的经济压力。

3、在什么样的情况下我们不适宜继续工作下去?

临近分娩的时候,准妈妈要开始决定何时停止工作,专心待产。如果准妈妈一切正常,工作强度不是很大,一般可以在预产期前二周左右再停止工作,再晚一点也可以。

4、如果本身宝妈的工作环境比较安静,危险性比较小,本身身体状况比较好,那么准妈妈可以在预产期的前一周或两周回到家里的等待宝宝的诞生。

5、如果宝妈的工作是长期使用电脑有关,又或者是长期在工厂的操作间中,那么最好在怀孕期间申请更换部门或者请假在家休养。

6、如果宝妈的工作需要长时间站立或者行走的,建议宝妈在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产。

7、如果宝妈的工作运动性很大,建议提前一个月就开始休产假。

工作怀孕两不误

第一招:先发制人,怀孕早打招呼

很多职场女性怀孕之后总是遮遮掩掩,怕怀孕的事实会影响到升职加薪。即便工作压力再大也硬着头皮撑着,到了实在瞒不住的时候才公布。

有这种心理的女性,其实也是可以理解的。但是,宝宝和工作比,你觉得哪个更重要?工作压力大时,若隐瞒怀孕,对宝宝也不利。另外,隐瞒也只能是暂时的,肚子大了始终是瞒不住的。与其让领导和同事觉得你不坦荡,倒不如怀孕了就告知他们,在工作和生活上或许还能得到他们的谅解和帮助。

第二招:拿起法律武器,该维权就维权

有些女性之所以隐瞒怀孕,就是因为怕老板知道自己怀孕了,会被开除。这种情况确实存在,小编的姐姐就有过这样的经历。姐姐在某鞋店工作,因为知道老板一旦知道自己怀孕,就无法继续呆在店里工作了。于是,姐姐隐瞒了怀孕的事情。到了5个月左右,肚子隆起,老板知道姐姐怀孕了,毫无悬念,第二天姐姐就被开除了。

一般而言,正规的公司都不会做这种违法的事,但有些小公司却不自觉遵守法律法规,任性为之。当合法权益受到侵犯,协商不成时,职场孕妈咪可以利用法律武器维护自己的权益。要知道,女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得将其辞退。有了法律武器,孕妈咪是不是心定了许多?

第三招:保持形象,做职场辣妈

很多女性怀孕之后就从女神变成大妈,在公司上班不修边幅,这会让领导和同事怎么看你呢?职场孕妈就该有职场女性的风范呀!如何保持孕妈咪的职场形象呢?

1.注重着装

有些孕妈咪怀孕了就穿得很随意,怎么宽松怎么舒服就怎么穿。但是,公司都是很注重形象的,不能因为你怀孕了就拉低了公司的形象分呀!即使你穿不了职业装,你也可以购买几套好看的孕妇装,既能穿出孕味,又能保持自己的形象。

2.注重坐姿

孕期容易累,有些孕妈咪坐在办公桌前完全不顾形象,有时一只脚脱了鞋子就放椅子上。虽然怀孕过的女人都特别能理解这样的行为。但公司难免会有外人来参观,或有领导来办公区巡视,这样的坐姿会给人留下不好的印象。孕妈咪如果坐久坐累了,不妨站起来走动一下,或去趟厕所,或去茶水间休息片刻,也可以在椅子上放个靠枕,让腰背舒服些。

第四招:请假休假,做好工作交接

遇到怀孕的同事,最怕的就是这同事没有责任心,仗着自己是个孕妇,三天打鱼两天晒网的,怀孕时经常请假,交接工作又不上心,这让接手工作的人能不郁闷么?

孕妈咪要知道,你的工作没做好也会影响他人,甚至给公司造成损失。若实在有困难,要跟领导说明,让领导适当的进行调整,以免耽误工作进度及质量。

孕妈咪工作要有责任心,如需请假产检或者休产假,也要提前把手头上的工作安排好,做好交接,不要给公司造成损失。这样,休完产假回来上班,大家才会热烈欢迎你。

亲,这个没什么适合不适合的。一般要看你是做什么工作的。如果是办公室那些工作,那是没有问题的。一直工作到八九个月都是没有关系的。如果是邮政部门那种送邮件的工作,我觉得知道自己怀孕了,就不要做了。

(本答案由提问者选出)

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怀孕还能上班吗图片

最佳回答者:

很多的女性朋友在自己怀孕之后还会考虑继续上班,但是上班的过程中又会特别担心自己的身体,因为上班可能就会有一些比较大的动作,最有可能会影响到胎儿。那么,孕妇怀孕几个月不能上班,一般怀孕上班到几个月?

一般怀孕上班到几个月

首先,要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题,如孕妇的体质比较健康,宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况,可以坚持到预产期前的7到8个月,不用上班也是可以的,如果孕妇本身体质比较虚弱,怀孕的过程中有各种不适症,也可以申请提前请假,一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。

其次,国家也有具体规定,对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕七个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量,或者安排其能够适应的劳动,对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间,或者安排夜班劳动,应该在劳动时间安排一定的休息时间。

如果你需要跟刺激的化学物质打交道,也应该咨询你的医生。你可能需要戴口罩和厚手套,但是要视具体的化学物质而定。如果你有一份愉悦的工作,自身和胎儿的健康状况良好,就不必过早开始休产假。孩子出生以后更加需要你的陪伴。如果可以把产假尽量用在生产以后,那么你就可以有更多的时间照顾婴儿。

怀孕后如果继续选择上班,应该要尽量的避免工作量太大,如果感觉身体有不适,或不适合在怀孕期间上班,可以向领导提出调整,或提前休假在家休养,怀孕期间一定要避免劳累,多注意休息和营养的搭配

孕妇牙龈出血用什么牙膏

孕妈闹心事,牙龈出血怎么破?相信大家都有听说过,怀孕期间不可随便用药,但是怀孕的孕妈咪偏偏是牙龈出血,那么孕妇能用消炎牙膏吗?另外,如果孕妈咪牙龈出血,那么用什么牙膏比较好呢?小编百科马上为大家科普这方面的知识。

孕妈咪在怀孕两三个月的时候,通常会出现牙龈出血的现象,这个时候,就要注意科学的护理了。孕妇牙龈出血对牙膏的选择并不是那么要求严格,只要正规大厂出的正规合格产品,金属量不要超标,应该就可以使用的,建议选择纯天然植物的,这个不会有什么副作用,可以作为首选的。

有些孕妈咪会担心使用消炎牙膏会对胎儿产生影响,其实刷牙最多2至3分钟,口腔与牙膏的接触时间很短。另外,大家刷牙后都会吐掉牙膏泡沫并用清水漱口。即使会不小心吞食一点泡沫,量也非常微少,不会对胎儿产生伤害。如果仍然担心牙膏中含有的药物会影响宝宝发育,准妈妈们还可以选用含盐的牙膏。不过含盐牙膏虽然具有一定的消炎抑菌功效,但效果不会特别明显。

一项研究结果表明,患有牙周炎的孕妇经过牙石刮治术和牙根平整术后,早产比例明显低于未做此类治疗的孕妇。其他研究结果还表明,慢性牙龈疾病和先兆子痫之间有关联。先兆子痫是一种严重的孕期并发症,主要表现是高血压和蛋白尿。不过,研究人员提醒:目前,尚不清楚先兆子痫是由牙龈疾病引起的,还是由其他因素导致的。

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